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    “李有才，这件事情我交给你负责，若是出了问题，我就拿你是问！”

    杨大志冷声的看着李有才。

    要不是在一起工作了这么长时间，杨大志才不会给李有才机会。

    而杨大志此番前来是找许大茂。

    “行了，这里没你的事，你先下去吧。”

    杨大志这话是对着李有才说的。

    虽然李有才心中不满意，可杨大志毕竟是厂长，他是个副厂长，无奈之下只能听从。

    有什么事情是他身为副厂长都不能知道的？

    关上门后，何雨柱听到门的后边并没有声音，随即便坐了下来。

    “大茂啊，我听何院士说你表现的能力非常不错，工作上也勤勤恳恳，所以经过我和何院士的探讨，决定让你成为技术岗的管理员。”

    这话之中的意思已经展现的淋漓尽致。

    杨大志是把橄榄枝抛给了何雨柱。

    他要让许大茂知道，之所以许大茂可以坐在这个位置上，是何雨柱的恩情。

    同样，许大茂也有足够的实力。

    对于何雨柱的照顾，许大茂心中自然清楚。

    “我们接下来就说说关于技术岗人员的挑选问题，每个车间的名额都是有限的，因为我们要找的是精锐中的力量，一些学习能力跟不上，或者不打算继续留在轧钢厂的人就不必在挑选名单之中了。”

    杨大志双眸中闪烁着精明的光芒。

    他是一名商人。

    再加上这次轧钢厂的投资，还有一部分是来自南方的合作方。

    简单来说，轧钢厂确实在某种意义上扩大了，但整个轧钢厂并不是只有杨大志自己说了算。

    而且他们合作方愿意跟杨大志共同建立更大的轧钢厂，最大的一个原因就是因为他们的技术顾问是何雨柱。

    这会提供技术上的保障。

    毕竟，谁不想跟一个没有任何后顾之忧的厂子合作啊！

    “按照现在车间的分配，最好是从年轻人中选出来，而且我们也可以扩大招收面积，向社会上聘用更多的技术型人才。”

    这是何雨柱的提议。

    　　


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